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中小型公司,團建拓展你不得不知道的三條法則豐牛文化【精】

發布時間:2018/1/22  瀏覽次數:966 次  來源:www.luavive.com

       21世紀人類社會進入了飛速發展的時代,科技,文化,藝術相比于前幾個世紀有了長足發展,伴隨著市場經濟的發展各行各業的企業開如雨后春筍般遍地而生,大浪淘沙適者生存,面對復雜信息社會發展環境,團隊顯得格外重要,俗話說三個臭皮匠頂個諸葛亮,任何企業不管規模大小團隊在其生存發展的道路上都有著至關重要的作用。因此團隊的建設成為了現代公司必要的課程,尤其是中小型公司如何經營管理好自己的團隊這將決定著未來的成就。



       團建拓展的主要目的是改善企業與員工的關系,員工與員工的關系,讓員工認同企業的文化價值觀,為之奮斗不懈努力,中小型公司團建拓展你不得不知的三個原則。



       第一確定主題,避免形式主義,很多時候大型公司開始團建拓展,他們的策劃主題鮮明,相比之下的投資也很重要,然而中小型公司跟風的時,自己的行政企宣難以策劃如此系統化主題化的團建活動,老板更是不會把過多的時間金錢在這里,因此中小公司的團建拓展就成為了形式主義,大家聚在一起吃飯喝酒,玩玩游戲,這樣的團建拓展是老板想要員工喜歡的嗎?



       第二避免領導秀,中小型公司團建拓展項目上,員工本來比較少,團建活動時往往出現一味退讓領導,讓領導成為中心,逐漸會出現領導秀這樣的形式,然而團建活動本來是為了改善員工與企業關系,促進彼此交流,否則的話將會適得其反。



       第三我們團建拓展的過程中,智力游戲和體力拓展相互融合,不能全是高空挑戰自身極限的的這類項目,千篇一律的模式重復的游戲總會讓大家感覺厭煩的。



       豐牛文化給出的中小型公司團建拓展三原則你記住了嗎?未來的道路將是不斷發展創新的,路漫漫其修遠兮前行的道路,需要我們共同努力。


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